Je propose des formations pour permettre aux acteurs, en interne, de s'approprier des méthodes et les mettre en oeuvre.

Axes de formations

  • Santé au travail
    • Promotion du bien-être au travail
    • Prévention des risques psycho-sociaux
  • Management
    • Analyse du travail
    • Conduite d'entretien
    • Conduite du changement
  • Compétences
    • Evaluation des compétences et des besoins en formation
    • Développement des compétences de base
  • Processus psychologiques
    • Empathie et gestion de la relation
    • Créativité collective
    • Prise de décision et biais cognitifs

Elaboration de formations sur mesure

A partir de vos besoins, nous construisons ensemble une formation adaptée.

Préalablement à la réalisation de l'action, j'adresse également par mail à chaque participant un questionnaire me permettant de recueillir les besoins et d'y répondre au mieux.

N'hésitez pas à me contacter.

Modalités pédagogiques

L'objectif est de favoriser l'appropriation et la mise en oeuvre effective des compétences développées. Je privilégie ainsi :

  • L'approche expérientielle, avec des cas pratiques et des mises en situation
  • La démarche de la Formation – action, pour un apprentissage qui se réalise dans l’action :
    • Les participants s'engagent autour d'un projet,  
    • Le projet détermine les contenus et le rythme de la formation
    • Les apports conceptuels et méthodologiques sont proposés au fur et à mesure de l'avancement des travaux et en fonction des besoins, 
    • Les compétences sont directement mobilisables dans les pratiques professionnelles, 
    • Les participants développent la compétence collective majeure de "travailler ensemble".

Mentions légales

Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 41 57 02844 57 auprès du préfet de région de Lorraine. Ce numéro d'enregistrement ne vaut pas agrément.